<bdo id="wayaa"><center id="wayaa"></center></bdo>
<bdo id="wayaa"><center id="wayaa"></center></bdo>
  • <td id="wayaa"></td>
  • 深圳便民網-深圳分類信息網-提供本地實用的便民信息

    深圳便民網-深圳分類信息網-提供本地實用的便民信息

    深圳便民網是深圳市綜合門戶網站,匯聚深圳新聞、汽車、美食、旅游、人事人才、教育、房產等眾多優質頻道,力求為廣大網友提供最新最快最全面的深圳本地生活資訊信息,方便你我他.想了解更多深圳信息就來深圳便民網.

    菜單導航
    深圳便民網 > 深圳招聘 > 正文

    人才立根本 科技開新局 第二十四屆人才高交會為“雙區”建設打造人力資源科

    作者: 宏瑞 更新時間: 2022年11月22日 12:09:32 游覽量: 124

    簡述:

    深圳新聞網是立足深圳、輻射全國的綜合性區域門戶網站,為用戶提供新聞、視頻、博客、房產、汽車、財經、健康、

    讀特客戶端·深圳新聞網2022年11月21日訊(深圳特區報記者 莊瑞玉 通訊員 劉一蔚)11月19日,第二十四屆中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會(簡稱“人才高交會”)在會展中心圓滿閉幕。人才高交會經過19年的發展,正逐漸成為凝聚人才發展共識的平臺、開展人才智力交流的盛會、招才引智的品牌。本屆人才高交會采取線上、線下“雙引擎”融合發展的會展模式,舉辦高峰論壇、會展展示、科技大賽、分會場等活動,鼓勵人才在智力、技術、項目等領域展開深入交流,讓智力成果走出“深閨”,走向應用“主戰場”,轉化發展“新動能”。

    69ade7d0-22be-4c75-8e18-823a9ebf9b67.jpg.jpg

    人才資源高峰論壇圍繞“創新引領發展·科技賦能未來”主題,聚焦人力資源服務業高質量發展。

    “我們相信本屆人才高交會的成功舉辦,將進一步拓寬視野眼界、收獲先進經驗,不斷推動深圳成為全國人力資源服務產業集聚發展的新高地,為‘雙區’建設提供高效的人力資源支撐和保障?!鄙钲谑腥肆Y源和社會保障局黨組書記、局長趙忠良如此表示。

    高峰論壇大咖云集:共話數字化轉型下人力資源服務新機遇

    11月19日,人力資源高峰論壇在深圳會展中心5樓梅花廳舉行。作為本屆人才高交會的重頭活動,論壇圍繞“創新引領發展·科技賦能未來”主題,聚焦人力資源服務業高質量發展。專家學者、商界精英和青年才俊激發思想活力,暢敘發展機遇,為粵港澳大灣區人力資源服務業發展聚智賦能、尋策問計,掀起人力資源服務業高質量發展的“頭腦風暴”。

    “人力資源是推動經濟社會發展的第一資源,人力資源服務業是生產性服務業和現代服務業的重要組成部分,對推動經濟發展、促進就業創業、優化人才配置具有重要意義?!鄙钲谑腥肆Y源和社會保障局黨組書記、局長趙忠良表示,歡迎更多人力資源服務業龍頭、頭部企業,共享深圳發展機遇,共謀深圳發展紅利,在更廣范圍、更寬領域、更高層面助力深圳打造人才和創新高地。

    中國人事科學研究院院長余興安以“人力資源服務的中國式道路”為主題,歸納了我國40余年來人力資源服務業發展道路的9個階段。在他看來,人力資源服務業從解決體制轉軌中的障礙問題起步,以國有事業、企業機構開道,逐步健全市場服務體系;隨后進入了業態開展期,多種所有制形態共同發展混合發展,制定相對完備的扶持政策和行業監管體系。在新一代信息技術快速發展時期,人力資源服務業也進入了行業壯大期,進而形成以人力資源服務為主軸的現代服務業共生格局。他認為,目前又進入了一個新的時代,“黨的二十大報告為我們指明了方向,我們要認真領會中央的精神,在中國式現代化這條道路上走得更堅實,為中國的社會主義現代化建設做出更多貢獻?!?/p>

    騰訊公司人力資源平臺部總經理馬海剛結合騰訊實踐,與大家分享他關于“用數字化創新賦能HR高質量發展”的思考?!拔覀兒驼摵洗蛟炝艘粋€產品‘E政通’,它把我們原有的辦事方式徹底打破,將政府的辦事場景與員工的申請場景、企業的審核場景全部解耦,這個產品運作了兩年時間,我們的員工辦事效率提升了近70%,HR運營層面的提效200%?!彼J為,應該通過“植入‘雙引擎’驅動理念”、“植入數字化治理能力”這兩個“植入”和“促進前端解耦”“促進中臺解耦”“促進智能協同”這三項“促進”,實現HR+數字化。

    來自上海的CDP集團首席運營官侯菲律帶來“人力資源數字化轉型本質是為企業價值賦能”主題演講。他分享了幫助企業進行人力資源數字化轉型和服務的經驗,他認為,HR數字化轉型,能夠幫助企業以數字化為基礎改善員工體驗,最后達成業務價值賦能的目標。他希望,所有人力資源服務行業都可以受益于數字化時代的變革,把原來非常強的服務能力整合進來,為企業提供更棒的服務。

    今日人才創始人、董事長兼CEO胡偉分享了“基于AI算法精準匹配的企業核心人才獲取新策略”。他認為,中國有5.5萬家獵頭公司,搬運中高端人才一年產值1290億元,這個賽道很寬很大,每家公司一年產值兩三百萬元,極度分散,說明我們這個行業沒有被技術賦能、沒有被科技賦能,更多還停留在“人找人”的邏輯和方式上,缺乏黏性,容易裂變。今日人才想做的,是通過科技賦能搭建一個平臺和賽道,把80%沒有找到職位的人和97%的閑置人才、沒有匹配上的人才,來做算法和大數據匹配。

    欧美日韩a片在线免费观看
    <bdo id="wayaa"><center id="wayaa"></center></bdo>
    <bdo id="wayaa"><center id="wayaa"></center></bdo>
  • <td id="wayaa"></td>